日前，桃林酒業被江蘇省總工會評為“江蘇省模范職工之家”。
近年來，桃林酒業工會在上級工會組織的正確領導下，突出維護職工合法權益的基本職責，發揮工會的紐帶和橋梁作用。
該企業在發展中一是不斷完善工會組織建設。職工入會率達到100％。公司黨政定期聽取工會工作匯報，積極協調解決工會工作問題。二是不斷完善民主管理制度。公司重視民主管理和民主監督。對于工資獎金分配、材料費使用、會會費使用、新車分配方案等職工比較關心的問題，都及時張貼到，接受職工的監督。三是不斷搞好班組建設。公司工會組織積極創建黨員先鋒崗，黨員示范崗，開展“我為企業獻一計”征集。強化班組長現場管理和員工隊伍建設，努力實現安全、增產、降耗、提效。四是積極幫扶困難職工。公司黨政領導、工會今年先后兩次次走訪貧困職工，發放慰問金3萬余元，三次組織職工為困難職工捐款累計十五萬元，對員工無微不至關懷，使員工們感受到家的溫暖。
五是積極開展職工素質教育。公司工會與中旭股份聯手，建立智和商學院，舉辦復訓、食品安全、消防演練等培訓班16次，提升了職工素質。形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的良好氛圍。六是不斷加強企業文化建設。公司工會加強建設團隊文化建設，開展拔河、羽毛球比賽，出版《桃林酒韻》、《桃林酒史話》、《酒之雅》，把職工之家建設同兩個文明結合，滿足職工文化娛樂活動需要。
七是重視安全工作。公司工會圍繞安全生產積極開展群監工作，以群監小組為依托，夏季開展車輛安全檢查工作。積極發揮群監員的作用。通過6S檢查每月定期開展群眾安全監督工作，為企業的安全生產發揮應有作用。
